Company会社概要
Company会社概要
| 会社名 | 一宮建設重量株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 一宮 隆太 |
| 設立年月日 | 昭和26年7月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 37人（うち女性5名） |
| 所在地 |
【本社】
【出張所】 |
| 事業内容 |
|
| 許可業種 | 一般建設業 徳島県知事許可（般-28）第987号 機械器具設置工事業 塗装工事業、タイル・れんが・ブロック工事業 建築工事業、大工工事業、石工事業、鋼構造物工事業 屋根工事業、電気工事業、管工事業、内装仕上工事業 特定建設業 徳島県知事許可（特-28）第987号 土木工事業、とび・土工工事業、水道施設工事業・解体工事業、しゅんせつ工事業、舗装工事業、 産業廃棄物収集運搬業許可 許可番号 3600059146 一般貨物自動車運送事業 四運自貨 第63号 第1種利用運送事業（貨物自動車運送）四自利新第53号 安全性優良事業所認定 認定証番号 2606856 |
アクセス
一宮建設重量株式会社 本社
一宮建設重量株式会社
東亞合成株式会社 徳島工場 出張所
安全認定
-
安全認性優良事業所認定
認定番号 2407025 
Greeting代表あいさつ
ホームページをご覧いただきありがとうございます。
平素は皆様方には格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
当社はおかげさまで令和７年７月より７５周年を迎えることができます。
これもひとえに、お客様、先人たち、従業員一同の
ご協力の賜物だとおもっております。
改めて感謝を申し上げます。
「他の人が出来ない仕事をやる！」
私はこの言葉が大好きです。
重量物取扱いのプロとしての自覚と責任感を持ち、 安全性を追求することで社会に貢献したいという気持ちで日々研鑽しておるところでございます。
現代社会は、常に変化し、新しい知識や技術が求められます。
そのため、私たちは常に自己成長を追求する必要があり、
専門知識や技能を深めるだけでなく、問題解決能力や創造性を高める上でも重要だと考えております。
また、重量物設置工事を通して、電力供給、治水対策、空調設備など、社会の基盤となるインフラを支えています。
「快適を支える力でありたい」
このキャッチフレーズには、私たちの仕事に対する誇りと使命感が込められています。
重量物を安全かつ正確に設置するには、高度な技術と豊富な経験が求められます。
私たちは、長年培ってきた技術と知識を活かし、一つひとつの工事に真心を込めて取り組んでいます。
当社はこれから１００年企業を目指すべく日々精進してまいります。
決して簡単な道ではございませんが、私は社員一人ひとりの力を信じ、
顧客の皆様との信頼関係を大切に、一歩ずつ着実に歩んでまいります。
これからも、一宮建設重量株式会社は「未来を創造する企業」として、社会に貢献してまいりますので
ご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。
代表取締役社長 一宮 隆太
History沿革
弊社は創業者である一宮正平(1901～1972)が 大正から昭和初期にかけ大阪,岡山にて重量物据付に関する技術を学び帰郷、
現在の本社(北島町)にて事業を開始いたしました。
昭和9年（1934）,東邦レーヨン株式会社殿の徳島工場建設にあたっては,設備据付の工事に「一宮組」として参画。
平成13年（2001）の工場閉鎖するまでの間、協力事業所としてお取り引きいただいて参りました。
東部と南部が海に面した本県は大手化学品製造工場を始め製薬,製紙の工場が多数立地しており、その経営環境に恵まれたもとで今日まで事業を展開・継続することが出来ました。
これも一重にお得意様でございます皆々様の格別のお力添えがあったこそ,と社員一同感謝している次第でございます。
今後共何卒宜しくお引き立て下さいますよう,伏してお願い申し上げます。
社長談
Organization Chart組織図
Safety initiatives安全への取組
安全最優先
弊社は、重量物搬入据付搬出を専門とする企業です。
重量物を扱う作業は、常に危険と隣り合わせであり、安全確保は事業運営における最重要課題と認識しています。
「安全は全てに優先する」という基本理念のもと、以下の取り組みを強化しています。
1.特化型リスクアセスメントと対策強化
-
重量物搬入据付搬出作業に特化したリスクアセスメントを徹底し、以下の点を重点的に評価しています。
・搬入経路の安全性（段差、狭路、障害物など）
・使用する機材の選定と点検（クレーン、フォークリフト、搬送台車など）
・作業員の配置と連携（玉掛け作業、誘導作業など）
・重量物の特性と状態（重心、形状、材質など） -
評価結果に基づき、具体的な安全対策を策定・実施しています。
・危険箇所へのバリケード設置や立入禁止措置
・作業手順書の作成と周知徹底
・保護具（ヘルメット、安全靴、手袋など）の着用義務化
・定期的な機材メンテナンスと点検
2.専門教育と訓練の徹底
-
重量物搬入据付搬出作業に関する専門的な教育・訓練を定期的に実施し、従業員の安全意識とスキル向上を図っています。
・玉掛け技能講習、クレーン運転士免許、フォークリフト運転技能講習などの資格取得支援
・OJTによる実践指導
・危険予知訓練（KYT）
・事故発生時の対応訓練 - 経験豊富なベテラン社員による指導体制を構築し、若手社員への技術継承を促進しています。
3.コミュニケーションの活性化
-
作業員間のコミュニケーション不足が事故の原因となるケースもあるため、以下の取り組みでコミュニケーションを活性化させています。
・作業前のミーティング（危険箇所の共有、作業手順の確認）
・作業中の声かけ、合図の徹底
・連絡手段の確保（無線機、携帯電話など）
・チームワーク向上に向けた取り組み - 事故やヒヤリハット事例の情報共有を徹底し、再発防止に努めています。
-
トップマネジメント層が率先して安全活動に参加し、従業員へのメッセージ発信を定期的に行っています。
弊社は、今後も継続的に安全対策を強化し、無事故・無災害の達成を目指してまいります。
重機配置計画書の作成
安全教育風景
クレーン車点検作業の様子
Qualification資格
各種免許資格取得者一覧
| 国家資格 | 保持者数 |
|---|---|
| 一級土木施工管理技士 | １名 |
| 一級電気工事施工管理技士 | １名 |
| 二級土木施工管理技士 | ２名 |
| 二級建築施工管理技士 | １名 |
| 二級管工事施工管理技士 | １名 |
| 第一種電気工事士 | １名 |
| 第二種電気工事士 | ３名 |
| ボイラー整備士 | ２名 |
| 技術認定 | 保持者数 |
|---|---|
| あと施工アンカー第一種施工士 | ４名 |
| あと施工アンカー第二種施工士 | ５名 |
| JISアーク溶接 | ４名 |
| 技能講習 | 保持者数 |
|---|---|
| 高所作業車 | 18名 |
| 床上操作式クレーン | 16名 |
| 小型移動式クレーン | 17名 |
| フォークリフト | 27名 |
| 玉掛け | 28名 |
| ガス溶接/溶断 | 12名 |
| 足場の組立等作業主任者 | 15名 |
| 酸素欠乏/硫化水素危険作業主任者 | 15名 |
| 石綿作業主任者 | ４名 |
| 免許 (重機/車両) | 保持者数 |
|---|---|
| 移動式クレーン運転士 | 6名 |
| デリック・クレーン運転士 | 2名 |
Support for balancing両立支援
企業主導型保育園について
待機児童の解消策の一つとして、2016年4月に創設された新制度です。
認可外保育施設ですが、国(こども家庭庁所管)から保育園の運営費・設備費の助成金が出ます。
家庭的保育事業等の設備及び運営に関する基準(厚生労働省)に準じた保育施設です。
詳しくは下記ホームページより
https://www.sole-ins.net/
健康事業所宣言認定証について
当社は「健康事業所宣言」にエントリーし、健康経営に積極的に取り組んでいます。
その一環として、両立支援を会社の重要な取組み事項に掲げ、社員が安心して働きながら家庭・子育てとの両立を実現できるよう環境づくりを進めています。
「健康事業所宣言認定証」を通じて、健康づくりと両立支援に取り組む企業であることを社内外に広く発信し、従業員一人ひとりがより健やかに働ける職場を目指してまいります。
詳しくは下記ホームページより
全国健康保険協会 徳島支部｜健康事業所宣言
一般事業主行動計画について
当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員が仕事と子育てを両立できるよう
職場環境の整備を行うための一般事業主行動計画を策定しています。
本計画では、子育てをしている従業員を含めた多様な働き方への対応や、仕事と生活の調和を図る取り組みを盛り込み、
社員一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりを進めています。
詳しくは「両立支援ひろば」ホームページをご覧ください
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/index.php
